Als IT-Consultants bei AHA!NFORMATIK spielen wir eine zentrale Rolle für unsere Kunden, indem wir in verschiedenen Aufgabenbereichen und Positionen tätig sind. Oft sind wir Teil von Digitalisierungsprogrammen oder anderen Veränderungsprozessen, typischerweise in projektbezogenen Rollen über einen Zeitraum von mehreren Monaten.

Unser Hauptfokus liegt auf der Strukturierung von Aufgaben, der Vermittlung von Methodik, der Planung und Einrichtung von Maßnahmen, Projekten oder Programmen, sowie der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten. In dieser Rolle agieren wir oft als Bindeglied zwischen Business und IT. Zu unseren typischen Aufgaben gehören:

• Beratung und Unterstützung in allen Arten von IT-Projekten, beispielsweise als Projektleitung, im Projektmanagement-Office (PMO) oder im Multiprojektmanagement.
• Unterstützung von IT-Managern bei der Strukturierung, Organisation und Durchführung ihrer Aufgaben.
• Beratung rund um den effektiven und effizienten IT- und Rechenzentrumsbetrieb, einschließlich der Implementierung von ITIL-Standards.
• Unterstützung bei der revisionssicheren und ISO-konformen Dokumentation von Prozessen und Systemen.
• Optimierung von Business-Prozessen, wie beispielsweise die Einführung agiler Arbeitsmodelle.
• Unterstützung bei der Vergabe von Aufträgen, Requirements Engineering und dem Erstellen von Leistungsbeschreibungen.
• Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern und IT-Service-Providern, sowohl in Transitionsprojekten als auch im Regelbetrieb.
• Beratung von Projektleitern und Projektteams bei der Auswahl und Anwendung geeigneter Methoden und Tools.

Unser Ziel ist es, stets den Überblick zu behalten und „das Große und Ganze“ im Auge zu behalten. Auch in herausfordernden Projektphasen bleiben wir der verlässliche Fels in der Brandung, um sicherzustellen, dass aus interdisziplinären Einzelleistungen das gewünschte Endergebnis entsteht.

Bei AHA!NFORMATIK steht die Zufriedenheit unserer Kunden an erster Stelle. Unser oberstes Ziel ist es nicht nur, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen, sondern sie nach Möglichkeit zu übertreffen. Dies bedeutet, Ergebnisse und Lösungen zu liefern, die dauerhaft und langfristig wirksam sind.

Um diese hohe Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu gewährleisten, legen wir großen Wert darauf, stets zu bedenken, dass wir mit und für Menschen arbeiten. Die Grundlage unseres Handelns bildet gegenseitiger Respekt sowie ein wohlwollender und konstruktiver Umgang miteinander. Weitere Details zu unseren Unternehmenswerten finden Sie unter dem Abschnitt „Werte“ auf unserer Website.

Für eine erfolgreiche Integration in unser Team suchen wir Personen, die neben fachlicher Kompetenz auch eine positive Einstellung mitbringen. Wichtige Eigenschaften, die wir schätzen, sind Offenheit, Respekt, Geduld und Freundlichkeit. Detaillierte Informationen zu unseren Erwartungen an Sie finden Sie im Abschnitt „Das bist du“ auf unserer Website. Hier geben wir Ihnen einen umfassenden Einblick, was es bedeutet, Teil unseres Teams zu sein.

Bei AHA!NFORMATIK suchen wir Mitarbeiter, die nicht nur serviceorientiert und ambitioniert sind, sondern sich auch durch Engagement auszeichnen. Ihre technische Affinität zu IT-Themen ist die Basis Ihrer IT-Kompetenz. Sie verstehen, wie IT funktioniert, und haben ein Gespür für die fachlichen Anforderungen sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen im IT-Bereich. Diese Fähigkeiten machen Sie mit den Managementaspekten von IT-Betrieb und IT-Services vertraut.

Menschlich zeichnen Sie sich durch Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit aus. Sie sind offen für Vorschläge und Ideen und setzen Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen als IT-Manager zielgerichtet und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen ein, um Verbesserungen zu erzielen.

Sie denken ergebnisorientiert und handeln projekt- und prozessbezogen. Als kundenorientierter Dienstleister legen Sie Wert auf Qualität in Ihrer Arbeit. Trotz Ihrer Führungsqualitäten scheuen Sie sich nicht vor routinemäßigen Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben. Dieses Gleichgewicht zwischen Führung und Detailorientierung macht Sie zu einem idealen Mitglied unseres Teams bei AHA!NFORMATIK.

Bei AHA!NFORMATIK legen wir größten Wert auf Vertraulichkeit und Diskretion. Wir verstehen, dass der erste Schritt, mit uns in Kontakt zu treten, Vertrauen erfordert. Deshalb garantieren wir Ihnen höchste Vertraulichkeit schon ab der ersten Kontaktaufnahme. Seien Sie versichert, dass niemand von Ihrer Kontaktaufnahme mit uns erfährt.

Wir sind uns bewusst, dass es Ihnen möglicherweise nicht immer möglich ist, sich während der üblichen Bürozeiten mit uns auszutauschen. Deshalb sind wir flexibel und nehmen uns gerne auch außerhalb dieser Zeiten – sei es vor oder nach Ihrer Arbeit oder am Wochenende – Zeit für Sie und Ihre Fragen.

Ihre Daten behandeln wir mit größter Sorgfalt und geben sie niemals an Dritte weiter. Ebenso treten wir ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht mit Ihrem aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber in Kontakt.

Für eine direkte und persönliche Kommunikation können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an mich wenden: [email protected]. Ich versichere Ihnen, dass der gesamte Vorgang streng vertraulich behandelt wird. Ihr Vertrauen ist uns wichtig und wir halten unser Versprechen!

Bei AHA!NFORMATIK sind Nachhaltigkeit, ökologisches Bewusstsein und gegenseitiger Respekt grundlegende Werte, die wir sowohl intern als auch in unseren Beratungsleistungen für unsere Auftraggeber verfolgen. Wenn Sie sich mit diesen Werten identifizieren und sich langfristig in unserem Unternehmen wohlfühlen, laden wir Sie herzlich ein, sich unserem Team anzuschließen. Wir freuen uns auf Ihre Mitarbeit und darauf, gemeinsam mit Ihnen das weitere Wachstum von AHA!NFORMATIK zu gestalten.

Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

• Kollegialer, zwangloser und wertschätzender Umgang miteinander. Bei uns sind Sie nicht nur eine Ressource, sondern ein wertvolles Teammitglied.
• Flexible Arbeitszeiten, die oft durch unsere Projekte ermöglicht werden.
• Langjährige Nutzung moderner Kommunikationstechnologien und überwiegende Arbeit im Home-Office. Wir unterstützen Sie bedarfsgerecht bei der Ausstattung Ihres Home-Office-Arbeitsplatzes, inklusive modernem Mobiliar wie einem höhenverstellbaren Schreibtisch.
• Für diejenigen, die dauerhaft oder gelegentlich im Büro arbeiten möchten, bieten wir eine moderne und freundliche Büroumgebung im Süden Münchens.
• Kundenbesuche in Nicht-Corona-Zeiten, meist im Tagespendelbereich von München.
• Bereitstellung aller modernen Arbeitsmittel, die Sie benötigen, einschließlich Lenovo Notebook, Dockingstation, zwei 27-Zoll-Monitoren, Smartphone und einem schnurlosen Jabra Headset.
• Ein angemessenes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren freiwilligen Leistungen wie einem monatlichen Sachbezug.
• Regelmäßiger Austausch und gemeinsames Lernen im Team. Wo nötig, bieten wir bedarfsgerechte Fortbildungsmaßnahmen an, um Ihre Fähigkeiten stets aktuell zu halten.
• Kleine Aufmerksamkeiten wie Süßigkeiten, Obst, Kuchen und andere Leckereien, um den Arbeitsalltag zu versüßen.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Sie haben sich entschieden, mit uns bei AHA!NFORMATIK zusammenzuarbeiten – ein bedeutender Schritt, der eine wesentliche Veränderung für Sie darstellt. Sie fragen sich vielleicht, was Sie erwartet. Hier ist ein Überblick darüber, wie wir Ihren Übergang in unser Team gestalten:

• Ausstattung mit Arbeitsmitteln: Zunächst werden wir Sie mit allen notwendigen Arbeitsmitteln versorgen, um Ihre Aufgaben effizient zu erfüllen. Wir stimmen uns eng mit Ihnen ab, um sicherzustellen, dass alles Ihren Bedürfnissen entspricht und einwandfrei funktioniert.

• Einführung in unser Unternehmen: Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um Ihnen AHA!NFORMATIK, die relevanten Kunden und Aufgaben sowie das Umfeld vorzustellen und Sie abzuholen.

• Erste Kontakte und Aufgabenübernahme: Vermutlich haben Sie bereits erste Kontakte in Ihrem neuen Tätigkeitsbereich geknüpft. Diese werden wir nun ausbauen. In Zusammenarbeit mit den relevanten Ansprechpartnern übernehmen Sie schrittweise die Aufgaben, die Ihr Tagesgeschäft ausmachen.

• Unterstützung während der Anfangszeit: In Ihrer Einarbeitungsphase stehen wir in engem Kontakt mit Ihnen. So können wir alle Ihre Fragen sofort beantworten und Ihnen unmittelbares Feedback zu Ihren Tätigkeiten geben. Nach und nach gewinnen Sie mehr Eigenständigkeit und Vertrautheit mit Ihren Aufgaben und Ihrem Arbeitsumfeld. Auch dann stehen wir Ihnen weiterhin unterstützend zur Seite.

• Teil des Teams im virtuellen Umfeld: Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich auch in einem verteilt arbeitenden, „virtuellen“ Arbeitsumfeld nie allein fühlen, sondern sich als integraler Bestandteil des Teams wahrnehmen. Wir pflegen zwanglose Online-Formate wie „Rise and Shine“-Meetings oder virtuelle Kaffeerunden, um den Teamgeist zu stärken und uns auch außerhalb der Arbeit auszutauschen.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen und gemeinsam sicherzustellen, dass Ihr Übergang zu uns reibungslos und angenehm verläuft.